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    还记得第一天正式讲课，苟书寒就遇到了突发状况，郝老师拔下装有课件的U盘跑了，好在苟书寒急中生智下化解了，算是躲过一劫，但是世事难料，第二天他便遇到了一点小麻烦。

    第二天，沈总又安排苟书寒去讲一堂课。

    早会时，沈总当着所有讲师面表扬苟书寒，又当场额外给他奖励了五百现金，苟书寒上前领奖的时候，真的有一种想高呼谢主隆恩的冲动。

    等散了会，沈月明把苟书寒叫到办公室，他拍着苟书寒肩膀说：“今天上午有一场，郝老师不在了，还是你替他去。”

    郝老师不在了，听起来满瘆人的。

    但在挣钱面前，苟书寒自然愉快的答应了。

    这一次大家做了充足准备，不光多备份了几份课件，笔记本电脑都备上了。

    苟书寒不知道沈总为什么要跟之前的讲师闹得不可开交，这种严阵以待的风格，沈总跟我说是为了以防万一。

    沈总说：“万一是谁？万一就是你我他，万一就是差错。”

    沈总还讲了许多，苟书寒有些听进去了，有些没有听进去，苟书寒的想法很简单，努力挣钱！

    那天培训场地是在深圳南山某科技园的一家公司六楼的厂房里，讲的主题是“如何有效管理员工”，现场氛围很好。

    虽然昨天才讲了一堂课，今天才讲第二堂，但苟书寒的个人风格已经形成了，他不时引经据典，外加小互动，引得现场笑声阵阵。

    培训的时候一般为了活跃气氛和强化记忆，会进行口号式问答，那天那堂课快讲完的时候，苟书寒按照流程开始进行口号式问答。

    “同学们，我们遇到不听话的员工怎么办？”

    学员齐声回答：“怎么办！！！”

    苟书寒照着讲义喊：“定目标，定节点！”

    学员齐声高喊：“定目标！定节点！”

    苟书寒又问：“员工完成不了目标怎么办？”

    学员回答：“怎么办！！！”
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