第(2/3)页 比如联合参谋部下属的各个如“作战局”之类的部门，以正军级单位居多，局长是正军级的干部。 同理，各个处级，科级部门的一把手，也会是正师职，正团职的干部。 可要是换成副战区级别的作训管理部，各个部门一把手的级别，就会向下降上一级。 这就是为什么，老连长会说“一个是科长，一个是副科长”的原因。 在听到老连长的讲解后，原本还在两个部门之间游离不定的叶营长，瞬间就做出了决定！ “首长，我选择作训管理部！” 在听着叶营长斩钉截铁的回复后，老连长充满赞许的点了点头，暗道果然如此！ 可能会有人有疑问。 叶营长为什么不选择级别更高的联合参谋部，而是级别低上一级的作训管理部呢？ 两个部门互相比较之下，肯定是级别更高的部门，在未来更有前途啊！ 虽说叶营长在作训管理部，能成为科长，变成一个部门的实际一把手。 可正所谓“平台越大，能够彰显个人价值的机会也就越多。” 叶营长选择作训管理部，是不是有一些不明智了呢？ 确实，对于一个想要出人头地，并且还有能力的人来说。 平台这个东西非常重要。 没有一个能够一展身手的平台，就算当事人的能力再强，再怎么惊艳绝伦，也只能是化作沙滩上的金子，落得一个被埋没，直至默默无闻的结局。 但对于叶营长来说。 不管是作训管理部，还是联合参谋部。 这两个平台，都足够大，足够叶营长大显身手。 叶营长都有“一展胸中抱负，不负平生所学”的机会。 而且叶营长注定不会在这两个部门长干，只不过是历练学习，积累经验，顺便过渡的临时单位罢了。 既如此，叶营长所看重的，就不再是未来的发展前景，而是如何才能在短暂的时间内，不受束缚，更好的展示自己的能力。 而两个部门，一个是手握实权的正职领导，一个是部门里的二把手，天生就被人压着一头。 谁优谁劣，还需要叶营长多加考虑吗？ 因此，叶营长才会毫不犹豫的选择作训管理部！ 而这，也正是老连长希望叶营长做出的选择！ “你小子，眼光不错！” “这段时间好好交接一下工作，等到调职通知下来，你就准备来燕京报到！” “小子，到了作训管理部，好好干，别给老子丢人！” “是！请首长放心！” 见该交代的事都交代完了。 老连长也不浪费时间，直接起身离去。 等到叶营长和一众学员，将老连长送走过后。 叶营长的耳边，顿时响起了无数恭喜之声！ “教员！恭喜恭喜！” “营长！你要高升了！” “全军最大的机关单位，啧啧，我们都不敢想！” “营长，这是大喜事，咱们得好好庆祝庆祝啊！” 听着众人颇为艳羡的恭贺，叶营长连连回应，心里面却是已经从先前得知消息时的狂喜冷静下来，显得非常平静。 诚然，叶营长马上就要变成叶科长，还是在全军最大的机关单位里任职，端的是前途无量。 但对于叶营长，要在肩膀上挂上麦穗衔的“野望”来说，这只能算是万里长征走出的“第一步！” 拜将封侯，从古至今，一直就被世人视为人生的最高追求！ 又岂能是那么容易达到的？ 就连叶营长现在手底下的十位主力部队的“学员”，也没有人敢说自己肩膀上，将来一定会挂上麦穗衔！ 任重而道远，叶营长仍需努力啊！ 而叶营长即将高升的消息，几乎是瞬间就传遍了整个蓝军旅。 一时间，前来道喜的干部纷至沓来，甭管平时和叶营长关系如何，都想在叶营长面前，混个“脸熟。” 可别说这群干部趋炎附势。 这只不过是一个正常人该有的职场交际反应罢了。 不如此，如何扩展人脉，如何得到更多的助力？ 不过叶营长对于这种“应酬”工作，一直都是兴致缺缺。 主要是在同龄或者是同级别干部当中，压根就没有人，能跟的上叶营长的升职速度。 叶营长也就不指望能有什么人，能在未来给他提供什么帮助。 奈何前来的干部实在太多，叶营长不好全部拒绝，只能挨个接待，品尝“痛并快乐着”的感觉！ 唉，来的人太多，也是一件烦心事啊！ 而忙忙碌碌了一年多，几乎一刻不停的叶营长，也终于迎来的难得的闲暇时光、 不过这样的生活，并没有持续太久，仿佛叶营长天生就是劳碌命。 “臭小子，你那边演习是不是结束了？” “应该忙完了吧？” 刚刚送走老满和马荣华的叶营长，听着电话里久违的卫老声音，忙不迭的回道。 “是啊，卫老，算是得了点空闲！” “您老怎么有心情给我打电话了.” 叶营长的后半句话还没有说完，就被性子颇急的卫老直接打断道。 “没工作？” “没工作那就来趟七所，老子有事跟你商量！” “就算有工作，你也给我把手头上的事放下，现在就过来！” “谁要是拦着你，你就说是我让的！” “看看谁敢拦着你！” 听着卫老“霸气十足”的宣言。 叶营长擦了擦额头上的冷汗，下意识的询问道。 “卫老，啥事这么急啊” “别问那么多！电话里一时半会说不清楚！” “等你到了七所，自然就都明白了！” 第(2/3)页